大学生应聘最漂亮的回答！被转载三十万次！
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1、请你自我介绍一下自己好吗？
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回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
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回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。没有标准答案，大家一定要结合自己实际进行回答。如果实际上的你是个内向的人，结果你回答考官是外向。那就很尴尬啦。
回答完优点之后，最好能够能举几个发生自己身上的例子佐证一下。
3、说说你最大的缺点？
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回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你并非毕业于名牌院校？
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回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
5、你对加班的看法？
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回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、你对薪资的要求？
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回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
7、在五年的时间内，你的职业规划？
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回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。具体讲一下你将如何努力达成这个目的。
8、你朋友对你的评价？/你如何评价你的朋友？
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回答提示：这其实是在求职中很常见的一个问题，其目的在考察你的人际关系、真诚性。
这个问题不好回答地点在于：回答朋友评价你的问题，你想说自己的好话，可是又怕说太多太夸张太假；回答你评价朋友，你却知道不知道该从何说起。
带入情景：我和朋友之间发生了什么事情，朋友当时就夸了我一句“你好棒啊”，我觉得在这点上我得到了朋友的认可，我想我在他眼里应该是个怎么样的人。但是我觉得我更需要向我的朋友学习，因为在这件事里他怎么样等等。带入情景，婉转说话。
我朋友是个做事认真、但是记性不好的人。”“我朋友说我很漂亮”诸如此类明确的答案其实很没意思。你就可以模糊作答。所谓模糊，就是模糊提问的方向。评价朋友，你就回答，我朋友很喜欢美食的人，并不是直接评价朋友。实际上说了朋友，但是其实说的只是朋友的兴趣爱好。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
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回答提示：如果一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况做出反应：
(1)如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和技术要求，力争减少差距，尽快适应工作需要。
(2)尽管我热爱这个职业，但通过个人努力还是无法达到岗位要求。我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作，如果贵单位没有相关培训安排，则请贵单位给我调换工作，如果贵单位既没有培训安排又不安排调动，我会主动辞职。
(3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，则我会秉持对自己和对贵单位负责的态度，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。
10、你还有什么问题要问吗？
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回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。可以建议 大家这么问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的关注以及你的上进心。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
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回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
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回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法？
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回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
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回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
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回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
下面还有这么多问题，你都知道怎么回答吗？
16、你对于我们公司了解多少？
17、请说出你选择这份工作的动机？
18、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
19、你能为我们公司带来什么呢？
20、最能概括你自己的三个词是什么？
21、你的业余爱好是什么？
22、作为被面试者给我打一下分？
23、你怎么理解你应聘的职位？
24、喜欢这份工作的哪一点？
25、对工作的期望与目标何在？
26、说说你的家庭？
27、就你申请的这个职位而言，你认为你还欠缺什么？
28、你欣赏哪种性格的人？
29、你通常如何处理別人的批评？
30、怎样对待自己的失敗？
31、认为你在学校属于好学生吗？
32、眼下你生活中最重要的是什么？
33、你为什么愿意到我们公司来工作？
34、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
35、你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
36、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？
37、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
38、如果我录用你，你将怎样开展工作？
39、你希望与什么样的上级共事？
40、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
41、与上级意见不一时，你将怎么办？
42、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
43、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
44、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
45、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
46、谈谈你过去做过的成功案例？
47、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？
48、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
49、为什么我们要在众多的面试者中选择你？
50、对这个职务的期许？
51、为什么选择这个职务？
52、什么选择我们这家公司？
53、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
54、工作中学习到了些什么？
55、想过创业吗？
56、怎样看待学历和能力之间的关系？
完整版的面试回答，
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